發布日期：2015年09月28日 來源：聯誼報 作者：徐建平 字號：[
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據聯誼報 9月25日，省政協副主席吳晶圍繞“如何更好服務海外高層次人才創業創新發展”的主題召集僑聯對外友好界別委員舉行約談會。
今年上半年，省政協港澳臺僑和外事委調研組，就我省海外高層次人才創新發展情況進行了專題調研，并形成了調研報告征求意見稿。約談會上，委員們建議，要通過在海外設立浙江引才工作站、合作辦學、以人才引人才、以產業引人才、發揮獵頭公司作用等辦法，引進人才；緊密結合“十三五”規劃，統籌規劃，避免引才工作碎片化；根據我省的產業結構和企業發展的需求，調動全省涉外機構的力量，精準引才；加強與浙江籍海外人士設立的科技、教育基金會的聯系，利用好這些平臺，推動海外高層次人才為我省創業創新發揮作用；重視人才創業創新環境的提升，提高優惠政策的含金量，有效解決好人才創業創新資金不足的問題，提高引進人才創業的成功率；發揮企業在引才中的主體作用，鼓勵、幫助企業引才；完善引進人才動態考核、評價體系，加強人才引進后的管理和服務，通過樹立典型、宣傳典型、優待典型，用好引進的人才。
吳晶充分肯定了我省引進海外高層次人才工作的成績和課題調研組的工作成效。她指出，大力引進海外高層次人才來浙創新創業具有重要意義，有助于改善我省人才的結構性矛盾、提升我省自主創新能力、推動經濟轉型升級；要認真對當前的海外高層次人才構成進行分析，對接我省經濟、社會發展對人才的需求，宣傳我省踐行“兩山”理論的優勢，注重親情、鄉情這“兩情”，急而不躁、穩扎穩打地做好海外高層次人才引進工作；專委會要切實履行職責，繼續助推我省引才工作，在抓緊修改好調研報告并及時報送省委省政府的同時，圍繞省“十三五”規劃，認真提出引進海外高層次人才工作方面的協商意見。
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