發(fā)布日期：2013年12月20日 來(lái)源：聯(lián)誼報(bào) 作者：周大彬 通訊員 邵祥軍 字號(hào)：[
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說(shuō)到當(dāng)今的中國(guó)內(nèi)貿(mào)航運(yùn)業(yè)，不得不提女企業(yè)家潘佩聰。作為一名省政協(xié)委員、致公黨省委會(huì)委員，潘佩聰也是溫州商界的佼佼者，她的傳奇經(jīng)歷令無(wú)數(shù)人折服。
2008年12月1日，潘佩聰全面接手了南青集裝箱班輪有限公司。在一個(gè)月的時(shí)間里，她走遍了全國(guó)40個(gè)港口、碼頭。每天不是在飛機(jī)上，就是在演講或開片區(qū)會(huì)議。當(dāng)時(shí)，她制定了8條改進(jìn)措施，僅僅3個(gè)月的時(shí)間，就完成了南青的扭虧為盈。
潘佩聰常常自稱是“物流行業(yè)的新人”，有道是“隔行如隔山”，從生產(chǎn)制造到航運(yùn)物流，從事一個(gè)完全陌生的行業(yè)，她遇到了不少難以想象的困難和障礙，但她從容地走過(guò)來(lái)了。目前南青主要經(jīng)營(yíng)集裝箱水路運(yùn)輸服務(wù)項(xiàng)目，在全國(guó)擁有40多家分公司，數(shù)百條航線，已成為國(guó)內(nèi)航線最密、網(wǎng)絡(luò)最全的航運(yùn)公司。十多年來(lái)，公司悉心打造了一個(gè)樞紐模式，即航線布局以樞紐口岸為中心，干支線相輔相承的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。這是南青的一大特色，其優(yōu)點(diǎn)是，通過(guò)樞紐集并來(lái)大幅度提高網(wǎng)絡(luò)內(nèi)任意兩點(diǎn)間的覆蓋率，并且航班密度也有所增強(qiáng)。這種模式帶來(lái)了便捷、低成本、環(huán)保的優(yōu)勢(shì)，打破了航運(yùn)界的慣有思維。
2009年，南青重建了企業(yè)文化，用一年的時(shí)間明確了以“四個(gè)大眾”為核心的企業(yè)文化理念，即“大眾參與、大眾認(rèn)同、大眾成就、大眾分享”。在這個(gè)核心理念的引領(lǐng)感召下，對(duì)內(nèi)形成了一股推動(dòng)和激勵(lì)全體員工自強(qiáng)不息的精神力量，對(duì)外展現(xiàn)出南青與眾不同的張力和能量，使南青人的心更齊，用集體的智慧開源節(jié)流。她享受著南青人的活力四射，享受著南青人團(tuán)結(jié)一心以及拼搏進(jìn)取的精神所帶來(lái)的感動(dòng)！
潘佩聰認(rèn)為，企業(yè)家應(yīng)該具備的品質(zhì)很多，比如睿智、敬業(yè)、誠(chéng)信、謙虛、創(chuàng)新等等。而她最看重的品質(zhì)是創(chuàng)新。她常說(shuō)，南青是服務(wù)性企業(yè)，高品質(zhì)的服務(wù)來(lái)源于創(chuàng)新，只有持之以恒的創(chuàng)新才能促進(jìn)服務(wù)的品質(zhì)不斷提升。她希望自己的員工能在快樂(lè)的氛圍中工作。因?yàn)榭鞓?lè)是可以傳播的。在團(tuán)隊(duì)工作中，每個(gè)人都需要明白，首先要自己快樂(lè)，即內(nèi)在平和；再要對(duì)別人熱情、真誠(chéng)，讓別人也快樂(lè)。那么這種“快樂(lè)”就會(huì)被傳播出去。一個(gè)人的快樂(lè)傳播出去就是一群人的快樂(lè)。一群人快樂(lè)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)置身于一種輕松的氛圍，即便有一些矛盾也更容易化解，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)保持順暢的合作。自然而然，一個(gè)積極、和諧的合作平臺(tái)就被建立了起來(lái)，而且這個(gè)團(tuán)隊(duì)必將是一支優(yōu)秀的、戰(zhàn)無(wú)不勝的團(tuán)隊(duì)。
作為一名政協(xié)委員，潘佩聰認(rèn)為，最重要的品質(zhì)是責(zé)任感，今年她將目光放在食品安全、溫州金改等社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題上，多次通過(guò)提案、社情民意等形式，積極為民代言，反映群眾呼聲，以此體現(xiàn)委員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
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