據(jù)浙江日報 政府工作報告提出，促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容。全國政協(xié)委員、寧波市副市長許亞南帶來的提案與之不謀而合。
隨著人口老齡化程度逐步加深、三孩政策的實施，許多家庭對照顧、看護(hù)“一老一小”的家政服務(wù)需求迫切。與日益旺盛的需求相比，優(yōu)質(zhì)家政服務(wù)的供給數(shù)量和質(zhì)量卻存在較大缺口。
“解決家政專業(yè)人才的短缺問題是關(guān)鍵。”許亞南委員通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，家政行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)缺失、服務(wù)規(guī)范不統(tǒng)一；學(xué)校相關(guān)學(xué)科建設(shè)缺乏有效的政策支持，影響了教學(xué)質(zhì)量提升，使得后備人才供給乏力。
許亞南委員建議，加快構(gòu)建政府主導(dǎo)、產(chǎn)教融合、社會支持的家政人才培養(yǎng)體系，政府尤其是行業(yè)主管部門要做好頂層設(shè)計，加強(qiáng)政策支持，提高院校辦學(xué)積極性，鼓勵行業(yè)積極參與人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)則的探索與制訂；行業(yè)、企業(yè)、院校要強(qiáng)化育訓(xùn)結(jié)合，做好社會培訓(xùn)和學(xué)歷教育對接，推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范融入人才培養(yǎng)全過程；建立相應(yīng)職稱晉升體系，強(qiáng)化社會認(rèn)同感和職業(yè)認(rèn)可度。
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