據(jù)聯(lián)誼報(bào) 如何依靠高素質(zhì)人才實(shí)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展？一是加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)人才管理工作，完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制。采取靈活多樣的形式進(jìn)行技能培訓(xùn)；加大人才選拔、啟用力度，給位子壓擔(dān)子；對(duì)優(yōu)秀實(shí)用人才進(jìn)行官方“認(rèn)證”。
二是建立人才共享機(jī)制，建立省際人才分流共享機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)柔性引進(jìn)；出臺(tái)更加落地的政策鼓勵(lì)高校畢業(yè)生“沉底”就業(yè)；加強(qiáng)醫(yī)療保健、子女入學(xué)等政策配套；提升休閑娛樂基礎(chǔ)設(shè)施和商業(yè)配套服務(wù)水平。
三是提升基層干部業(yè)務(wù)水平，激發(fā)工作熱情。通過落實(shí)學(xué)歷教育補(bǔ)助、培訓(xùn)、掛職等形式，提升其業(yè)務(wù)能力；加大從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中遴選公務(wù)員力度，對(duì)政治合格、敢擔(dān)當(dāng)善作為的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部給予提拔重用。
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