據聯誼報 我們結合履職實際，圍繞“培育人民政協協商文化”作了深入思考和路徑探索。具體有以下四個方面：
一、政協協商文化的類屬分析：政協協商文化是關涉政治協商的政治文化，是蘊含民主追求的精神文化，是順應現代特點的理性文化，是體現民族傳承的和合文化。
二、政協協商文化的功能作用：有助于化“負”為“正”，為政協協商的組織進行營造了背景；有助于化“隔”為“通”，為政協協商的順利進行開啟了入口；有助于化“情”為“理”，為政協協商的深入進行鋪設了通道；有助于化“異”為“同”，為政協協商的有效進行提供了保證。
三、培育政協協商文化面臨的現實挑戰：存在輕視化、滯后化、簡單化、貧瘠化等現象，重視程度相對偏低，工作推進相對遲緩，方式方法相對單一，社會氛圍相對不濃。
四、培育政協協商文化的路徑探索：培育政協協商文化著重在“五個堅持”“五個建設”上下功夫。一是堅持傳承創新，加強內涵建設。要在精髓上繼承中華民族優秀文化，在本質上區別西方協商民主文化，在脈搏上緊跟當今時代主流文化。二是堅持因地制宜，加強平臺建設。政治協商平臺文化要突出“規范有序”，民生協商平臺文化要突出“增進福祉”，基層協商平臺文化要突出“符合實際”。三是堅持循序漸進，加強制度建設。加強頂層設計，注重實踐應用，加強理論研究。四是堅持各司其職，加強環境建設。引導政協委員保持“理性有度”的履職意識，支持政協組織營造“自由平等”的工作氛圍，爭取黨政部門創造“開放包容”的民主環境。五是堅持多措并舉，加強隊伍建設。強化“培訓式”講授協商文化，注重“幫帶式”傳承，推動“實踐式”領悟協商文化。
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