據聯誼報 聚焦建設“重要窗口”的新目標新定位，面對建設國際一流的數字經濟科創高地的戰略目標，建議如下：
突出“高精尖缺”人才引進導向。大力推進高層次人才創新載體建設，超常規引進和培育數字經濟領域的“千人計劃”、“萬人計劃”、領軍人才和領軍型創新創業團隊。招引及培育一批企業首席信息官（CIO）、高級軟件工程師、計算機應用專家、系統分析員等緊缺復合型和實用型人才。
建立“產教融合”人才培養模式。立足當前，建立實操兼備的“實用型人才”培養模式，建設一批數字經濟產教融合聯盟和人才培育基地，開設相關課程和實踐操作，培養一批“數字工匠”“優質工程師”等應用型技術人才。著眼長遠，建立有發展導向的“學科型人才”培養模式。
完善“政企共享”人才管理機制。理順數字經濟人才管理機制，按照數字經濟實際發展需求和發展方向，做好數字經濟人才引進、培養和使用等工作。建立數字經濟人才共享機制，完善現有、重點引進、企業所需等人才數據庫，實現政校企間的人才信息互通和資源共享。
打造“知才善用”人才發展生態。完善人才評價標準，開設高層次人才職稱評審綠色通道，建立高技能人才直評制度，制定數字化復合型人才認定辦法。營造優良的人才服務環境，解決人才實際需求，最大限度地知才善用、人盡其才。
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