據(jù)浙江日報(bào) “深化機(jī)關(guān)內(nèi)部‘最多跑一次’改革，全面實(shí)施公務(wù)員職業(yè)生涯全周期管理‘一件事’改革。”翻開政府工作報(bào)告，省政協(xié)委員、杭州市行政審批服務(wù)管理辦公室主任林革在“公務(wù)員”三個(gè)字上重重地畫了圈。
“這是首次在政府工作報(bào)告中見到這個(gè)概念，是對全省眼下緊鑼密鼓開展的機(jī)關(guān)內(nèi)部‘最多跑一次’改革的進(jìn)一步深化和系統(tǒng)性推進(jìn)。”林革委員說。
2019年，杭州在全省率先啟動機(jī)關(guān)內(nèi)部“最多跑一次”改革試點(diǎn)，通過流程再造、方法創(chuàng)新、服務(wù)優(yōu)化，有效疏通行政效能堵點(diǎn)、打通數(shù)據(jù)流通孤島、推動服務(wù)轉(zhuǎn)型升級。截至目前，在杭州市本級梳理的64家單位633項(xiàng)機(jī)關(guān)內(nèi)部事項(xiàng)中，99%以上已實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”，其中高頻事項(xiàng)100%實(shí)現(xiàn)，較改革前材料精簡31.2%、時(shí)間壓縮50%。
“無效跑、反復(fù)跑等難題，以及填不完的表格、蓋不完的章等煩惱，以前不只存在于群眾、企業(yè)辦事過程中，也存在于干部隊(duì)伍日常管理中，只有完善頂層設(shè)計(jì)、再造流程，才能讓難以‘跑動’的問題迎刃而解。”林革委員說。
在林革委員看來，全面實(shí)施公務(wù)員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”改革，充分體現(xiàn)了浙江打造“機(jī)關(guān)效能最強(qiáng)省”的決心和信心。林革委員認(rèn)為，這意味著今后可能對公務(wù)員的源頭招聘、選拔任用、調(diào)動借用、職務(wù)職級晉升、退休管理等職業(yè)生涯進(jìn)行科學(xué)管理，切實(shí)提高公務(wù)員日常管理的工作效能。
而這對政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型提出了更高要求，林革委員說：“公務(wù)員的職業(yè)生涯涉及多個(gè)部門，因此各個(gè)部門之間要打破壁壘、信息共享、互聯(lián)互通，在‘?dāng)?shù)據(jù)多跑路’的基礎(chǔ)上，促進(jìn)政府工作效率的提高。”
用戶登錄