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科技和人才，是打開“兩山”轉化通道、實現鄉村振興的重要支撐。省委、省政府高度重視科技下鄉工作，我省科技特派員工作一直走在全國前列，但與新形勢新任務新要求相比，仍存在許多有待加強和改進的地方。

認識不夠到位。

經費保障不足。

隊伍缺乏動力。

體系有待完善。

為此建議：

做大做強縣級機構，增強科技下鄉服務能力。要按產業分類建立推廣專家團隊，編制在縣主管部門，需要時以“科技特派員”形式輪流在鄉鎮值班蹲點指導。有條件的縣（市、區）可設立若干個有區域特色的區域中心站，作為縣級農業主管部門派出機構提供科技下鄉服務。

健全政策經費配套，增強科技下鄉保障能力。健全人才激勵機制，對科技推廣技術人員的職稱評聘要重工作實績、體現“論文寫在大地上”的績效導向，要和農技推廣研究員一樣，設立林技推廣研究員職稱，鼓勵廣大林業技術推廣人員深入一線開展推廣服務。健全經費保障制度，研究制定基層農機推廣機構運轉費和經常性公共服務工作經費的測算參考指標，列入地方財政預算，扭轉長期以來基層農技推廣機構主要靠項目推廣的局面。

健全人才隊伍培育，提高科技下鄉持續能力。及時出臺省級農技推廣人才培養政策，有計劃的為科技下鄉培養“留得住”的人才。拓展科技下鄉的多元化方式，根據農民的實際技術需求，堅持多渠道、多形式開展科技下鄉工作。延伸科技下鄉隊伍到村一級，為農民提供更多高質量的技術服務，真正把科技下鄉工作抓實。