省政協委員周永利：加強企業傳承式創新
創新離不開傳承。 我做了40多年企業，從包工頭做起，最大的感受就是創新要傳承式地創新。我調查分析，日本有1000多家企業有200多年歷史，德國有800多家，這些企業時間越長創新能力越強，股權結構非常穩定。
創新要廣納英才，并且最大限度激發出他們的創造力。企業在引才方面要有包容、開放、融合的思想，讓人才在企業安家、安心，激發最大創新潛力。我所在的企業現在有30多位博士，最高月薪是150萬，并且優秀人才可以帶家屬加入，甚至后代也可以享受企業的發展紅利。引進一位新博士先讓有工作經驗的老博士帶，切實做到合作創新、開放創新、傳承創新、融合創新。
建議加強地方金融對企業的支持力度。同時，高校、智庫專家要積極與企業有效對接，實現融合發展。
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