共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。黨要從嚴治黨，團就必須從嚴治團，特別是從嚴加強團干部隊伍建設。為此，建議：
突出思想從嚴，查補干部教育短板。強化黨性鍛煉。落實“兩學一做”學習教育要求，始終堅定正確的政治方向，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，做到不忘初心、繼續前進，樹立正確的成長觀和政績觀，在思想上行動上與黨中央和省委保持高度一致。強化法紀教育。嚴明黨內團內政治紀律、組織紀律、工作紀律，引導團干部樹立法紀和規矩意識。強化業務提升。按照“分級管理、下跨一級”的原則，切實加強團干部業務培訓，擴大培訓覆蓋面，提升培訓實效性，幫助團干部完善知識結構，創新本領方法，提高解決實際問題的能力和水平。
突出管團從嚴，查補干部管理短板。擴大團干部來源渠道。實行團的領導班子成員專掛兼，推動將各領域優秀青年干部、拔尖人才、領軍人物放到團的領導崗位上鍛煉培養；改進團的領導機關工作人員結構，在遴選、公開招考專職干部的同時，打破年齡、學歷、身份壁壘，選配機關掛職兼職干部、招募團的機關工作志愿者，進一步增強團干部的代表性。加大團干部協管力度。強化考核的指揮棒作用，不斷提高協管工作的規范性和實效性。健全長效管理機制。自覺接受派駐紀檢組監督指導；認真對照《準則》《條例》，及時修訂和完善已有的制度，加強對制度執行情況的督促檢查，確保制度執行到人到事，強化從嚴從緊的硬性約束。
突出作風從嚴，查補團風整肅短板。建立健全團干部密切聯系青少年長效機制。深化開展以“五進五聯五辦”為主要內容的“用腳步丈量青情——共青團大腳掌走基層主題實踐活動”，推動團干部牢固樹立宗旨意識，做青年友不做青年“官”。倡導樹立“三敢三不怕”精神。按照省委建設“獅子型”干部隊伍的要求，引導團干部敢于創新破難、不怕有失誤，敢于一抓到底、不怕難細煩，敢于嚴格管理、不怕得罪人，打造一支忠誠、干凈、擔當的團干部隊伍。探索建立嚴格的團內違紀通報制度。堅決克服“好人主義”“過客”心態，做到守土有責、以案說紀，使違紀違規者受到懲戒、感到震撼，讓心存僥幸者望而卻步、三思而行，真正把團干部隊伍中存在的不良傾向和苗頭扼殺在萌芽狀態。
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