民主黨派干部是干部隊伍的重要組成部分。加強民主黨派干部隊伍建設，是新形勢下中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度進一步發展和完善的需要。當前民主黨派干部隊伍還存在一些問題，如專業素質較高與參政議政能力較差并存，代表性廣泛性的擴大與“旗幟性”人才相對缺乏同在，政治參與意識與功利性強兼有，視野開闊、思維活躍與政治素質顯弱共存，干部隊伍結構不盡合理，干部學習鍛煉機會不夠，選拔培養手段滯后，管理機制不夠完善，考核評價不夠科學合理，等等。
為此，提出如下協商建議：
強化政治共識，加強民主黨派干部隊伍建設。深入開展堅持和發展中國特色社會主義學習實踐的系列活動，讓廣大成員特別是各級組織的領導干部充分認識到中國特色社會主義及政黨制度的巨大優越性，更加堅定、更加自覺地堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，堅定走中國特色社會主義民主政治發展道路的信念，自覺把中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度堅持好、發展好，不忘初心聽黨話，繼續前進跟黨走。
以換屆為契機，加強民主黨派干部隊伍建設。把政治立場和政治表現作為第一標準。做好現有人才的教育培訓、實踐鍛煉和推薦任用，把換屆工作與做好推薦后備干部工作有機結合起來。進一步加大選送成員到縣（市、區）掛職鍛煉的力度。探索形成科學完善的考察、評價、監督機制，確保把政治素質好、履職能力強、社會影響力大的代表性人士充實到領導班子中來。同時，進一步健全完善監督機構，推進黨內監督工作制度化、規范化、程序化；進一步研究和明確民主黨派領導班子成員述職述廉所涉及的內容和范圍，規范民主測評程序，根據測評結果提出整改措施，并建立跟蹤督查機制。
以提升參政議政能力為導向，加強民主黨派干部隊伍建設。樹立依法參政、有序參政、參政為民的理念。深化民主黨派干部對民主黨派地位、性質和歷史使命的認識，增強時代政治責任意識、“本領恐慌”意識、社會責任意識，加強民主黨派履職能力建設，并把民生問題始終作為參政議政的重要著力點和切入點，深入調查研究，提高調查研究水平，積極建言獻策，提高參政議政工作的科學性、系統性、有效性，切實協助執政黨解決老百姓所想所愿所求所需，為建設“兩富”“兩美”浙江和高水平全面建成小康社會作出應有的貢獻。
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