發布日期：2015年01月29日 來源：聯誼報 作者： 字號：[
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以求賢若渴的態度，千方百計吸引“浙智”反哺。借鑒參照“浙商回歸”工作經驗，實行省、市領導和部門“點對點”、“一對一”聯系省外浙籍杰出科技人才的走訪探望制度，以鄉情為紐帶，激發浙籍科技人才回歸故里、報效桑梓的熱情和意愿。通過政策支持，鼓勵有科研成果和專利的浙籍專家帶著項目、團隊、資金回歸，依托本地高校、科研機構，加強科研成果轉化利用，促進創新要素向產業集聚。對浙籍杰出科技人才設立專職聯絡員，必要時，要為浙籍杰出人才回歸開通“綠色通道”。
以良好優質的環境，多措并舉保障“浙智”落地。充分發揮“浙商回歸”工程以商引智的作用，為“浙智”在我省落地開花創造條件。以引進的大型企業、示范企業為龍頭，注重吸引浙商資本投入科創研發和科研成果孵化，引進前沿技術、高端人才和優秀團隊，實現項目、成果、專家“三位一體”落地。支持“浙商”、“浙智”共同參與浙江創新基地及科技園區建設，建立浙籍高層次科技高端人才及成果數據庫。建立我省引智需求和項目發布平臺，推動科技人才和科研成果線上線下的交流互動。依托現有浙商大會、浙洽會、浙江科技周等活動平臺，盡快搭建“浙智大會”等平臺載體，邀請浙籍科技人才回鄉參與浙江重大建設工程、重大科技專項、重要課題的立項和評估工作。認真梳理我省現有人才回歸政策，制定出臺多元化政策保障體系。完善已取得外籍的浙籍海外杰出科技人才來浙出入境、停居留以及永久居留政策，完善政府和民間機構為高層次人才提供科研補助的扶持政策。
以建庫搭橋的方式，想方設法凝聚“浙智”力量。通過建立海內外浙籍科技人才智庫組織，適時舉辦各類智庫峰會、高端論壇等，推動浙籍優秀人才的聰明才智在浙江生根發芽。通過互聯網通訊平臺等多種渠道主動對接，積極建設浙籍科技人才遠程服務網站，請浙籍專家在網上進行遠程指導、提供研究成果或參與課題。靈活吸引各類浙籍人才以項目合作、智力入股、兼職兼薪、特聘崗位等多種形式來家鄉開展科技服務。
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