發布日期：2015年06月19日 來源：聯誼報 作者： 字號：[
大][
中][
小]
要從廉政建設、用人機制、法治化三個方面提升基層治理水平。
第一，持之以恒加強基層黨風廉政建設。一是堅持老虎蒼蠅一起打，既不抓大放小、也不抓小放大。二是抓住信仰教育這一核心，通過培訓學習，教育黨員干部改造世界觀、人生觀、價值觀，把好總開關，形成遵守黨章、黨紀的自覺性，從不敢腐轉向不想腐。三是提升反腐倡廉的信心。通過法制化、制度化建設，讓黨員干部認識到反腐敗斗爭是法治不是人治，黨的決心不會變，力度不會減，使黨員干部從不敢腐到不能腐。四是堅持群眾路線，增強黨在老百姓中的凝聚力和公信力，發揮群眾監督和輿論監督作用，彌補職能部門監督的不足。
第二，創新鄉鎮干部隊伍選人用人機制。建議發揮黨管干部和黨管人才的統籌優勢，在人才向大城市聚集的大潮流下，從鞏固基礎、發展新農村、鍛煉年輕干部的角度出發，創新選人用人機制，鼓勵本地人才發揮優勢在當地創新創業，為鄉鎮干部隊伍建設提供人才支撐。
第三，切實提高基層治理法治化水平。推進基層治理法治化既要堅持大方向不變，同時還要綜合考慮基層情況的多樣性、復雜性和本土文化的作用。首先是要克服“分而治之”的慣性。簡單地將法治建設的任務拆解或切割為各基層組織的任務，這對推進基層治理法治化弊大于利。希望在基層治理法治化建設中加強統籌規劃和整體推進，防止以發展名義劃“特區”、“禁區”。其次，發揮社會規范在基層法治化治理中的積極作用。對基層中產生的一些有實際效果、群眾也接受但處于中間地帶的市民公約、鄉規民約等中的一些做法，可以在選擇后按照立法程序上升到法律法規層面，成為公民的共同遵循。再次，要發揮德治對法治的促進作用。發揚浙江本土文化中的優秀文化傳統，以文來化人，以文來治人，就可為在法律標準之上建造一個更高的自律標準，為法治營造良好的文化環境。
用戶登錄