推動凝聚共識成為人民政協鮮明標識
習近平總書記強調：“人民政協要把加強思想政治引領、廣泛凝聚共識作為履職工作的中心環節。”如何增強凝聚共識的自覺性、針對性和實效性，是擺在各級政協面前的一項重要課題。湖南省永州市政協緊緊圍繞“聚什么”“怎樣聚”“誰來聚”等共性問題，著力推動凝聚共識工作有目標、有抓手、有平臺、有辦法、有效果，走出了一條切實可行的路子。
建立經常性工作機制，推動凝聚共識工作做在平常、形成常態。做好凝聚共識工作，首先要在思想上重視起來，作為日常性工作進行安排，形成相對系統的制度化、規范化、程序化工作機制。一是開展專題活動。積極開展“明共識聚共識增共識”主題實踐活動，作為貫穿本屆永州市政協的工作主抓手，并圍繞主題實踐活動制定了9項評選表彰制度，在每年的市政協全會期間召開表彰大會，推動凝聚共識工作成為政協組織和政協委員的思想自覺和行動自覺。二是安排具體任務。每年年初，制定凝聚共識工作年度十大重點任務，通過目標任務的具體化，真正將凝聚共識工作落到日常。三是定期座談交流。每年召開一次做好凝聚共識工作的座談會，各民主黨派、工商聯和縣區政協參加，共同交流經驗做法，探討工作難點，探索改革路徑，進一步強化做好凝聚共識工作的責任意識。
完善引領性工作平臺，推動凝聚共識工作引有方向、領有力度。共識不是自然形成的，需要通過積極的工作，主動去領導和引導。一是構建一貫到底的黨建引領體系。著力強化政協黨組的政治領導，將凝聚共識工作納入政協黨的建設一體謀劃、一體部署，在政協年度協商監督計劃中充分考慮凝聚共識的需要，在政協年度工作要點中專門安排部署凝聚共識工作。以專委會為依托設立7個黨員委員履職黨支部，按界別設立8個黨員委員履職黨小組，向沒有中共黨員委員的界別指派15名黨建聯絡員，建立黨組成員聯系黨員委員履職黨支部、黨員委員聯系黨外委員制度，切實發揮政協黨組織的戰斗堡壘作用、黨員領導干部的帶頭示范作用和黨員委員的先鋒模范作用。二是健全經常性學習培訓制度。建立了以黨組理論學習中心組學習為引領、覆蓋全體政協委員和政協機關干部的經常性學習制度體系，每年舉辦一期委員培訓班和機關干部培訓班，每季度舉辦一期“政協大講堂”，各委員工作室在黨的二十大召開等重要時間節點面對界別群眾舉行“委員微宣講”，經常性開展委員主題讀書活動，突出學習的政治性、理論性、統戰性和時代性，切實筑牢凝聚共識的思想政治基礎。三是打造特色鮮明的宣傳工作格局。牢牢把握宣傳思想工作主動權，每年召開全市政協宣傳思想工作座談會，建立政協云手機端、門戶網站、微信公眾號、政協雜志、電子墻“五位一體”宣傳平臺，建立“誰發布、誰負責”“誰主管、誰負責”的責任防范體系，建立“季調度季通報”工作機制，開展委員宣講員培訓，讓每一名政協委員都成為“宣傳委員”，在傳播共識中凝聚共識。
創新實用性工作方法，推動凝聚共識工作落在實處、取得實效。做好凝聚共識工作，必須有相應的工作抓手和方法，才能確保能落地、見實效。一是以調研協商的協同性增強委員履職的主體性。緊緊圍繞高質量發展凝聚委員共識，召開經濟社會發展情況通報會和重大關切問題通報會，聚焦事關全市經濟社會發展的重大問題精準選題、深度研究，引導委員圍繞重大項目、重大產業、重大經濟活動開展履職活動，組織委員參與改善生態環境專項民主監督工作，廣大委員在協商調研中認清了發展形勢、找準了奮進方向。加強橫向、上下、區域聯動，2023年，永州市政協邀請民主黨派、工商聯參與17個調研協商課題，參與省政協調研13次，與縣級政協開展聯動調研16次，與外市政協開展聯動協商4次，在聯動協作中提升履職能力、共享調研成果、增進合作共識。二是以“微建議”的網上交辦實現委員聯系界別群眾常態化。成立政協委員云履職中心，通過政協云與政務聯動處置平臺有效對接，以“微建議”的網上交辦為結合點，以履職永不斷線、委員時刻在線的方式，打破時間、地域、載體等限制，推動委員聯系界別群眾常態化，把人民政協的制度優勢轉化為參與基層社會治理的效能。2023年，全市政協委員共提交微建議3372條，辦復率95.4%，實現了問題解決率、群眾滿意率“雙提升”，化解了矛盾，理順了情緒，凝聚了共識。三是以委員工作室的特色化建設激發政協統戰工作新活力。委員工作室建設突出區劃、突出功能、突出界別，重點打造“綠水青山就是金山銀山”“優化營商環境民主監督”“法律咨詢”“鄉村振興”等特色委員工作室，在永州外出人員集中的珠三角地區建設駐廣州花都委員工作室、駐粵港澳大灣區委員工作室，推動政協統戰工作向界別群眾延伸、向在外成功人士拓展、向新階層人士覆蓋，形成人人重團結、人人求團結、人人促團結的生動局面。
