據聯誼報 “今天這個主題角度選得準、時機選得好。政協全會期間安排首場‘請你來協商’活動，本身就體現了一種作風。大家的發言既有高度又有深度，點出的問題既有辣度又有溫度，提出的建議既有先導性又有可操作性，我們一定認真梳理吸收，充分體現到今后的工作中去。”紹興市柯橋區委書記趙如浪表示。
在日前召開的柯橋區政協一屆五次會議上，區政協舉行今年首場“請你來協商”活動。這次協商會由區委書記點題，以“強化干部作風、打造全國一流營商環境”為主題，大家從完善制度規則、強化部門協同、深化項目代理、提升助企服務、激勵擔當作為、優化干部作風等不同角度進行協商發言，相關職能部門負責人現場與委員、界別群眾代表互動交流。
為解決“新官不理舊賬”現象，祁金鳳委員建議，完善領導干部離任交接制度，明確交接內容，加強審計監督，定期清理政府出臺的政策，做好政策銜接工作。
“要加強部門間的協同合作，實現行業主管部門和審批部門的‘一件事’理念。”顧亞紅委員建議，推動審批項目行業主管部門和審批部門的一件事閉環考核機制，為我省全面推進“最多跑一次”改革提供示范。
吳建棟委員提出，要大力支持科研、文化創意、中小微企業公關等服務平臺建設，同時打造區內項目一站式全程代理產業鏈，讓投資人更省心。
“要進一步考慮企業與駐企服務員的適配。”楊麗芬委員建議，將區深化服務指導中心選派的駐企服務員與各鎮街原已安排的聯企干部統籌使用，并參照“河長制”等加強對駐企服務員的日常管理。
柯橋街道政協工委主任曹俊提出，建立健全容錯事項屬性認定、責任回溯機制辦法等，著力糾正干部“少干少錯”“不干不錯”的錯誤預期，保護好那些作風正派，又敢作敢為、銳意進取的干部，發揮容錯免責機制激勵干部向善向上作用。
“要讓‘靠作風吃飯，憑實績說話’成為廣大干部事業追求。”柯巖街道政協工委主任馮建民建議，設立干部好作風單項獎，并完善新時代柯橋區干部師徒結對幫帶工作體制機制，推進好作風傳承。
趙如浪表示，打造一流營商環境，需要政府、企業、社會多方聯動、共同參與，尤其是政協組織和政協委員，要充分發揮智力密集、人才薈萃優勢，準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，主動融入新發展格局，持續發揮橋梁紐帶、監督資政作用，廣泛深入調研、精準建言獻策、創新開展服務、認真監督履職，調動各方積極性主動性，為柯橋打造一流營商環境、實現高質量發展凝聚更大合力、貢獻更多力量。
“要把今天的協商建議進行梳理匯總，以書面形式及時報送區委、區政府。”區政協主席孟柏干表示，要注重協商成果的落地見效，努力打通成果轉化的“最后一公里”，區政協相關專委會要會同區有關部門和單位，就落實落細協商內容開展持續跟蹤，確保協商成果真正轉化落實。
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