據聯誼報 西湖區有哪些嬰幼兒成長驛站，怎么聯系？嬰幼兒健康養護，有什么疑問？托育機構如何備案？……這些問題都可以在最新上線的“神器”——浙里辦APP“七彩優童”服務模塊中找到答案。
“六一”兒童節即將到來，為了更好地關心呵護兒童這一“最柔軟的人群”，杭州市西湖區政協舉行“堅持協同推進，提升3歲以下嬰幼兒照護服務水平·請你來協商”活動。區衛健局負責人詳細介紹了今年提案辦理成果之一、剛剛在浙里辦APP上線的“七彩優童”服務模塊，與會者不住點頭稱贊：“作為獻給‘六一’兒童節的禮物，誠意滿滿！”
3歲以下嬰幼兒照護服務，是補齊“幼有所育”民生短板的重要內容。5月17日召開的杭州市“民呼我為”大會上，幼育服務被納入必須攻堅突破的十大難題之一。
今年初，區政協綜合文教委和裘海波委員相關提案建議，將“提升3歲以下嬰幼兒照護服務水平”課題列入全年重點工作。3月份以來，區政協主席葉澤、副主席馬冬娟帶領課題組先后到4家托育機構實地考察，召開調研座談會7次，發放和回收調查問卷300份。
調研發現，西湖區委、區政府高度重視嬰幼兒照護工作，取得了一定成效，全區“幼有所育”工作正逐步向“幼有善育”穩步推進，但也面臨著配套政策滯后、供需矛盾突出、監管力量不足等問題。截至2020年12月，西湖區0~3歲嬰幼兒有22407人，但全區73家托育機構總托位數僅3877個。
帶著深入調研的成果，“請你來協商”專題協商會上，區政協委員、托育機構和家長代表，提出了很多有針對性的意見建議。
“調查顯示，64.3%的家庭選擇收費3000元以下的托育機構，說明大部分家庭更愿意去普惠型的托育機構。”作為重點提案《關于推進西湖區0~3歲幼托服務的建議》領銜委員，裘海波委員建議，規劃建設含托班的幼兒園，或者鼓勵存量的公辦和民辦幼兒園延伸辦托班。
區教育局負責人回應，將統籌推進學前教育向下延伸，支持公辦幼兒園在確保滿足3~6周歲適齡兒童入園需求的同時，努力拓展托班資源。同時，支持部門辦幼兒園繼續開設托班。
“嬰幼兒是最柔軟的人群，需要得到最好的保護。”夏家品委員在調研中了解到，家長選擇托育機構的第一因素是“師資素養和資質”（69.7%），建議完善嬰幼兒照護從業人員準入標準、常態化監管及技能素養提升機制。
區人社局負責人回應，將多方面推進嬰幼兒照護從業人員技能素養提升：與區衛健局、商務局協同推進項目培訓；引導三替集團、巾幗西麗集團等企業組織相關技能大賽，以賽促培、以賽強技；拓寬保育員、育嬰員等職業（工種）的評價渠道。
“希望相關職能部門實行審批備案的一站式聯辦，方便托育機構辦事。”“我局將靠前服務，加強審批窗口聯動，提高指引效率。”
“建議在產業園區，建設像海康威視那樣的嵌入式幼托園。”“愿意承擔社會責任、作出貢獻的企業，可以直接和我們聯系。”
……
針對與會者的意見建議，相關部門負責人一一回應，送出了更多大禮包。
“調研深入，建議中肯！”副區長錢志清表示，將把協商建議納入后續的相關文件中，摸清底數，加大服務和監管力度，推動全區托育機構更加規范、更加優質。
“部門、鎮街要通過提案辦理，促進這次協商成果落地！”葉澤提出，要進一步提高政治站位，擔當起發展嬰幼兒照護服務責任使命；進一步強化問題導向，全面推進相關政策落細落實；進一步強化系統觀念，廣泛匯聚嬰幼兒照護服務發展的強大合力，使嬰幼兒照護服務工作成為全區幸福宜居的“暖心事”、招才安商的“軟環境”、提升城市能級的“助力源”。
協商會后，與會人員通過掃碼，對部門回應進行滿意度評價。區政協將對此進行統計并反饋相應部門。
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