浙江省長(zhǎng)興縣政協(xié)委員為引工留工支招
增強(qiáng)外來(lái)務(wù)工人員的歸屬感成就感幸福感
據(jù)人民政協(xié)報(bào) “通過(guò)對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)用工人員的走訪調(diào)研，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)一部分外地員工把小孩留在老家，這種情況不利于開(kāi)發(fā)區(qū)用工的穩(wěn)定。”浙江省湖州市長(zhǎng)興縣政協(xié)委員秦兵擔(dān)憂(yōu)地說(shuō)：“希望幼兒園能結(jié)合企業(yè)員工上下班時(shí)間和實(shí)際需求，在提供常規(guī)服務(wù)的基礎(chǔ)上，支持早送晚接、寒暑假托管。這樣可以吸引企業(yè)外來(lái)員工將孩子放心接到身邊，真正解決員工的后顧之憂(yōu)。”
日前，一場(chǎng)圍繞“加大學(xué)前教育基礎(chǔ)設(shè)施投入，營(yíng)造開(kāi)發(fā)區(qū)引工留工良好氛圍，提升軟實(shí)力”的基層協(xié)商活動(dòng)在位于長(zhǎng)興縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才大廈的“民生議事堂”內(nèi)火熱展開(kāi)。
“開(kāi)發(fā)區(qū)是全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要平臺(tái)，近年來(lái)引進(jìn)和推進(jìn)了一大批‘大好高’項(xiàng)目落戶(hù)。但伴隨著這些項(xiàng)目的竣工投產(chǎn)，勞動(dòng)用工問(wèn)題也日益突出。”縣政協(xié)委員、太湖街道黨工委副書(shū)記陳昊坦言，“從目前的政策保障方面來(lái)看，對(duì)高層次、高學(xué)歷人才的獎(jiǎng)勵(lì)、服務(wù)力度較大，但對(duì)一般用工，在生活服務(wù)配套上還沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)同城化、市民化，子女就讀優(yōu)質(zhì)學(xué)校的需求和有限的教育資源之間還存在矛盾，一定程度上影響了外來(lái)務(wù)工人員的歸屬感、成就感、幸福感，導(dǎo)致工人流動(dòng)、流失較多。”
隨著開(kāi)發(fā)區(qū)城區(qū)版塊的快速發(fā)展、招商引資和招才引智的增長(zhǎng)，轄區(qū)內(nèi)學(xué)前教育資源存在短缺、點(diǎn)位布局“小而散”、民辦園基礎(chǔ)設(shè)施待提升等問(wèn)題。
協(xié)商現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)發(fā)區(qū)、轄區(qū)街道委員履職小組的政協(xié)委員、部分企業(yè)主、群眾代表紛紛發(fā)言為引工留工出點(diǎn)子：“政府可否出臺(tái)相關(guān)政策，針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員子女入園給予一定補(bǔ)貼。”“希望繼續(xù)從需求端開(kāi)展一次摸底，尤其要注意掌握企業(yè)職工的入園需求，對(duì)入園壓力大的區(qū)域適當(dāng)擴(kuò)建園區(qū)。”……
縣教育局局長(zhǎng)欽國(guó)強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作出回應(yīng)，將認(rèn)真梳理委員和企業(yè)、群眾代表的建議，整合多方力量，不斷提升開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)前教育的水平，切實(shí)解決企業(yè)員工的后顧之憂(yōu)，進(jìn)一步幫助開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)吸引人才、留住人才，讓他們真正立住腳、扎下根，更好地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
用戶(hù)登錄